李冨真眼神微闪，她知道李子成在问什么。

相对于‘城东来三大法则’前两条服务至上和诚信至上搞质检的开销，最重要的其实是第三条。

李子成给员工们的，那年度百分之二十利润分成，用于次年薪资待遇提升的承诺。

不等李冨真回答，李子成又接连提问了。

“还有，闪星集团委派一名执行总裁参与日常管理与决策，想要参与到什么程度？”

“是偏执行，还是要有制定战略发展规划的权力？”

李冨真沉吟片刻后，说道：“针对你的第一个问题，我们可以将维持《城东来超市销售管理条例三点原则》明确纳入收购协议。”

“至于你的第二个问题。”

李冨真停顿了一下，似是在组织合适的措辞。

很快便接着道，“闪星集团拥有全南韩最庞大，也最完善的产业链，对全国各地的市场行情，了解的非常清晰。”

这话看似没有正面回答，实则已经说的很明白了。

我站得比你高，看得比你远，想得比你多，计划也肯定比你周全，当然是我说了算。

再者我拥有了51%的股份，没有决策权，那我这股份不是白买了？

李子成当然听得懂李冨真话里的潜台词。

他不过是没话找话罢了，总不能明确说，我不打算卖股份，你回去吧。

那太不体面了，他怕李建希直接干他。

“原则上李小姐的回答，我是可以接受的。”

李子成一脸微笑，仿佛有这样的条件，他就很开心了。

众所周知，原则上是可以的，那一定就有不原则的情况。

“但是，纵观人类的发展历史，协议很多时候不过是一张可以撕碎的废纸。”李子成淡然道。

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人类的商业发展史已经证明，有适当的利润，资本就会大胆行动起来。

有50%的利润，它就会铤而走险。

有100%的利润，它就敢践踏一切人间的法律。

若有300%的利润，它就敢犯任何罪行，甚至甘冒绞首的风险。

指望资本家讲良心，还不如指望猪会上树。

就算李子成真的打算卖掉城东来这个品牌的控制权，而闪星集团又明确了协议不会打破‘城东来三大法则’。

可当大型超市连锁品牌，真正的吸金能力爆发出来后。

那高达千亿美元的现金，闪星集团的董事会们眼珠子不冒绿光，那才是见了鬼的呢。

怎么可能会甘愿分给他们眼中的贱民。

任何协议的签订，都会有一些关于不可抗力的附加条款。

一般情况下这些条款就是废话，但资本真想钻漏洞的时候。

他们绝对会绞尽脑汁琢磨一个破局之法，而你若与其阶级地位不平等，肯定还无能为力。

再干脆一点，就直接以势压人。

如后世种花家的阿抖短视频，在阿美莉卡的遭遇，其CEO据理力争，把条款解释的狗都能听懂了。