“你好你好，沈小姐。”

男人温和地笑了笑，“我是集团战略发展部的副总经理周黎。程昱让我过来看看，你在这边适不适应，工作上有没有什么需要帮忙的地方。”

“周总您好。”

沈瑶立刻反应过来，这是正主来了。

周黎的目光不着痕迹地扫过沈瑶办公桌上摊开的那份并购预案，眉毛几不可察地轻轻挑了一下：

“沈小姐很厉害啊，刚来第一天，程昱就让你直接接触这么核心的实际项目了？”

“是程总监给我的任务，让我先熟悉一下。”

沈瑶适时地表现出了一点新人的局促和紧张，恰到好处，不显做作。

“呵呵，沈小姐不用紧张，我可不是来查岗的。”

周黎脸上的笑容愈发和善，“我们战略发展部，不看资历，不看背景，更看重实际能力和能创造的价值。”

他走到办公室一侧的白板前，随手拿起一支白板笔，三两下就勾勒出了一个简易的程氏集团股权结构示意图。

“来，沈瑶，既然你对我们集团有了一些了解，那我来简单考考你。”

周黎转过身，镜片后的目光带着一丝审视，“我们程氏集团，能在经过多轮融资和IPO后，依旧保持程董事长家族如此之高的绝对控股比例，你认为，这主要是基于哪些核心因素？”

来了。

沈瑶知道，顶头上司的考校，现在才开始。

她上前一步，声音清晰而从容，目光自信地迎上周黎的审视：

“周总，我认为主要有三点。

第一，股权结构设计。

程董事长通过个人直接持股，以及旗下多家控股公司交叉持股，形成了一个非常稳固的金字塔结构，锁定了绝对控制权。

（其实就是制度上解决后顾之忧！）

第二，核心盟友稳固。

集团早期的几位重要战略投资者，大多是与程家有深厚渊源的商业伙伴或世交，他们在董事会层面会与程董事长保持一致行动。

（人心所向！）

第三，也是最重要的一点，业绩为王。

程氏集团多年来持续保持着远超行业平均水平的盈利能力和稳健增长，能为所有股东带来丰厚的回报。这是掌控力的根本来源。”