“他现在风头正劲，上面欣赏，下面也有一部分人跟着跑。光靠我们嘴上说说，恐怕不起作用。”

高育良微微颔首，他知道，沙瑞金这是要拉他一起下水，采取实际行动了。

他沉吟片刻，说道：“明刀明枪地反对改革，肯定不行，那等于政治自杀。但是，我们可以规范和补台的角度入手。”

“哦？具体说说。”沙瑞金眼睛一亮。

“首先，在省委层面，我们要更加突出党的领’和全局统筹。”高育良开始阐述他的策略。

“比如，对于省政府提交的重大项目，我们可以要求更完备的前期论证，尤其是社会稳定风险评估和廉政风险防控预案。这不是否定项目，而是帮助政府把工作做得更扎实，防患于未然。程序上完全合法合规，任谁也挑不出毛病。”

沙瑞金连连点头，这招他已经在用，但显然高育良能把它用得更加名正言顺。

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高育良继续道：“其次，在组织工作上，我们可以强调德才兼备，以德为先，在干部考察和任用中，更加注重干部的政治素质、大局观念和驾驭复杂局面的能力。对于那些只懂得埋头拉车、不善于抬头看路，或者作风粗暴、群众反映较大的干部，即使能力再强，也要慎重使用。这有利于选拔出更全面、更可靠的干部。”

这话的潜台词非常明显，就是要用组织手段，对那些只知执行孟为凡命令、可能忽略政治性的激进干部，进行某种程度的制约和过滤。

高育良的声音压得更低，几乎微不可闻：“最后，对于一些改革过程中可能出现的苗头性、倾向性问题，比如某些优惠政策是否涉嫌不正当竞争？某些快速审批是否埋下隐患？我们纪委和组织部门，可以本着对事业、对同志负责的态度，进行一些必要的、谨慎的了解和提醒。当然，这必须控制在极小范围，讲究方式方法，目的是帮助改进工作，而不是整人。”

听到这里，沙瑞金心中大定！高育良不愧是搞政法和组织工作出身，这一套组合拳，招招都指向孟为凡改革体系的核心，速度和效率。

“好！育良同志，还是你考虑得周全！”沙瑞金用力一拍沙发扶手，脸上多日来的阴霾一扫而空。

“就按这个思路来！我们分头行动，你主要负责组织和纪委这条线，把握好干部和纪律的关口。我在省委这边，强化学习和全局统筹，给他的项目上好保险栓！”