“很简单，安置员工可以现在就做，这地的实际价值也可以马上给，但是替别人掏补偿款，可以分三到五年给出来。”

“将短期资金成本分摊成长期资金成本，压力会小很多；而且如果常宁叔叔把宋明抓回来，追回那些被转移走的补偿款，也可以及时补给工人。”

李泽的办法不但能分摊成本，还能避免常宁赖账，虽然他不会，但也是个合理的诉求。

“这倒是个好办法，董事会审核通过的概率很大。”

李尚海偷瞄了一眼常宁的脸色，想看看他对于分期这个想法的态度。

常宁本人肯定不想这么做，一次性解决工人的诉求最好，时间拉长了说不定还会有什么变化。

“分期的方案我们可以再商讨一下，比如一次性先掏出80%，剩下的分两年......”

常宁开始跟李尚海讨价还价。

还没等李尚海开口，旁边的李泽再次说道：“前期付款的比例还得看市里给的政策有多实惠，什么国补、人才购房补贴、落户政策、其他税种的优惠等等的力度都影响付款比例。”

在地方招商中，是有很多政策的，关于免税就有好几种说法，一般免税都是减免企业所得税。

可还有增值税、土地使用税、房产税，这些都是谈判的筹码。

除了为企业争取一些好处，员工的福利也可以提升一下，像什么落户、购房、个税返还都可以谈。

能给员工多争取一些福利，那企业的品牌和竞争力都会提升很多，是有好处的。

常宁一听，将身子转向李泽：“你说的这些我都会考虑的，相应的大风制衣厂的员工待遇不能差......”

两个人就这么当着李尚海的面，开始讨论起补偿款的事情。

李尚海坐在沙发上，出奇地看着一大一小讨论得热火朝天，数次想要插嘴却没有机会。

心里不由得有点纳闷，到底谁是海东日化的老总啊，谈补偿不应该跟他这个董事长谈吗？

哪有跟董事长儿子谈的道理。