有时候，大臣们提出的建议明明是对的，但只要不符合他的“规矩”，他就坚决反对。

有一次，有个大臣建议李隆基“开恩科”（额外增加一次科举考试），选拔更多的人才，宋璟却觉得“科举考试有固定的时间，不能随便更改”，坚决反对。

李隆基虽然觉得“开恩科”是个好主意，但也知道宋璟是为了“守规矩”，最后还是放弃了。

不过，宋璟的固执并不是“无理取闹”，而是因为他觉得“规矩一旦被打破，就很难再恢复”。

而且他为人特别真诚，从来不会因为自己是宰相就“摆架子”。

有一次，一个小官因为工作失误，害怕被惩罚，就躲在家里不敢上班。

宋璟知道后，亲自去他家安慰他，还说：

“谁都会犯错，只要你能改正，就还是好官员。”

那个小官特别感动，后来工作特别努力，成了一个优秀的官员。

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宋璟当了四年宰相，把唐朝的“职场纪律”整顿得井井有条，官员们各司其职，老百姓安居乐业，开元盛世也进入了“鼎盛时期”。

后来，宋璟因为年纪大了，主动向李隆基申请退休。

李隆基舍不得让他走，就说：

“你要是走了，谁来帮我管这些官员啊？”

宋璟笑着说：

“朝廷里有很多有能力的人，他们会把工作做好的。”

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公元737年，宋璟病逝，享年75岁。

李隆基为了纪念他，追赠他为“太尉”，还让他陪葬皇陵。

后人评价宋璟：

“璟为相，务在择人，随材授任，使百官各称其职。”

意思是说，宋璟当宰相，专门注重选拔人才，根据每个人的能力安排职位，让每个官员都能发挥自己的作用。

而“刚正不阿”也成了宋璟一生最鲜明的“职场标签”。

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张嘉贞：唐朝“边境问题专家”，“干练宰相”的硬核人生～

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一、“从地方官到中央大佬”：