“好！这就是我要说的第二点！”凌云接过话头，声音洪亮，“新公司，不养懒汉，不搞大锅饭！以后的工资，分两块！基本工资 + 绩效工资！”

“基本工资，按你的岗位来定！老师傅、技术岗，肯定比普通操作工高！这块钱，只要你正常出勤，完成基本任务，每个月雷打不动！”

“绩效工资，看你的本事，看你出了多少活！我们马上要恢复生产，主打鼠标、键盘这些产品。全部实行计件制！你做得多，质量好，你就拿得多！上不封顶！”

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计件制！多劳多得！这个概念像一块巨石投入水中，激起了巨大的波澜。有人眼睛亮了，仿佛看到了凭手艺吃饭、多赚钱的希望；也有人面露忧色，担心自己手慢挣得少。

“明天！”凌云不给太多质疑的时间，直接宣布下一步行动，“明天上午八点，还在这里！我会把拖欠每个人工资的明细表张榜公布！大家仔细核对，确认无误后，签字摁手印，交上来！”

“这是核算欠薪的依据，也是未来签订新合同、补发工资的依据！核对清楚，对我们双方都负责！”

“同时，我们也会开始进行岗位登记和技能摸底！愿意留下来干的，我们欢迎！有更好出路的，我们也不强留！”

逻辑清晰，步骤明确：先核对旧账，再签订新约，然后补发欠薪，同时启动生产，按新规矩拿钱。

站在下面的马保国，看着木箱上那个虽然年轻，却条理分明、句句砸在实处的身影，原本悬着的心，放下了一大半。这个新老板，不像以前来的那些领导光会喊口号，他是真的懂行，真的要干事！

那个之前起哄的黑脸汉子，张了张嘴，还想说什么，却被旁边的人拉住了。凌云已经把话说到这个份上，再胡搅蛮缠，就显得无理取闹了。

“工友们！”凌云最后环视全场，声音带着一种不容置疑的决断，“空话我不多说！看行动！明天，看明细！接下来，看生产，看大家拿到手里的工资条！我凌云能不能带着大家吃上饭，甚至吃好饭，咱们——拭目以待！”

说完，他跳下木箱，不再多言，径直走向厂办小楼。

身后，是几百名陷入激烈讨论和复杂计算的工人。希望、怀疑、算计、期待……种种情绪在空气中交织。

但无论如何，一颗定心丸，已经伴随着那清晰无比的工资方案，塞进了大部分人的心里。

沉寂的电子厂，仿佛被注入了一股强心剂。而真正的复苏，将从明天那张细细核对的工资明细表开始。