李云进门就看到两人，她现在都搞不清楚到底谁是老板。

曾宏和王旭对视一眼，最后曾宏轻咳一声说道：“你好，李女士，这位是我们公司的王总....我是抖音公司的总经理曾宏。”

闻言，李云忙开始打招呼：“王总好，曾总好！我是李云。”

发现王旭没有直接表态而是看了自己一眼，曾宏只好说道：“请坐，李女士。”

等李云坐下后，曾宏说道：“麻烦做个自我介绍吧！”

李云十分干练的做自我介绍：“王总，曾总....我之前在一家国企做人力资源副总，后来辞职自己创业，在人事岗位上干的时间比较长，目前是闲置在家。”

这些事情，简历上本来就有，接下来曾宏问了几句，李云都是对答如流。

王旭轻咳一声，两人马上停下对话看过来。

“李女士，能不能告诉我一下，你创业的人力资源公司，为什么就失败了呢？我想听一句实话。”

这个问题就是坑，不管怎么回答都不好，总之李云和曾宏是这样认为的，但既然老板问出来了，她又不得不回答。

考虑了差不多半分钟，李云开口说道：“王总，我觉得主要是我相比于其他人力资源公司，抽成没有那么高，或者说我心不够狠，导致收入没办法覆盖支出，所以没办法经营下去。”

她的那种人力资源公司，说白了就是各大工厂附近的那种中介，按照给工厂介绍的人头抽成，这里面的弯弯绕王旭多少知道一些。

想了想，王旭继续问：“李女士，你觉得公司应该讲规章制度还是人情味？”

我尼玛，这又是一个坑！

李云开始在心里叫苦了，别看王旭年龄不大，但每个问题都有坑，想了想说道：“王总，我觉得主要还是看员工对公司的贡献，如果一个人在公司奉献了七八年甚至十年，一点儿人情味都不讲，多少说不过去，当然原则性的问题不能网开一面.....”

王旭继续问：“薪资待遇，你有什么要求？”

“四....三十万就可以了。”

本想说四十万，但李云还是降低了一个档次，免得狮子大开口吓到了王旭，现在她是真的很需要这份工作的。