资本可能会从学校施压：

——找老师谈话

——制造‘未成年人参与大型项目’的压力

——甚至举报他‘耽误学业’”

人事经理倒吸一口凉气：

“这……学校真的可能配合。”

风控经理继续：

“第二，家庭层面。”

“资本可能会绕开村子，

直接找他的家人。”

“尤其林远家境一般，父母是散工。”

“资本最喜欢从这种地方突破。”

后勤总监脸色变了：

“如果资本给他父母 10 万、20 万——

劝他们‘别让孩子掺和’，

很容易出事。”

会议室的气氛更沉。

风控经理抬起最后一根手指：

“第三，舆论层面。”

“资本完全可以散播谣言：

——‘林远控制村子’

——‘他是某派系的人’

——‘他犯法建房’

——‘他阻拦村民卖地’

——‘他欺骗外来工’”

这些话，一旦发出去——

不管真假，都足以毁掉一个少年。

会议室一片死寂。

……

【副总终于敲桌：必须保护】

副总狠狠拍了一下桌子：

“不能让资本把事情推到第四波！”

“我们绝不能让林远一个十六岁的小孩，

独自面对成年资本的围猎。”

镇规划办主任深吸一口气：

“这是第一次，有未成年人站在城镇化核心区的中心。”

“这个孩子……不能倒。”

外延建设科科长直接立场坚定：

“林远对我们厂区的远川项目，是不可替代的。”

“如果他被资本打击，

整个远川就是一个‘没灵魂的新区’。”

后勤总监也点头：

“他是整个外来工的信心来源。”

“他倒了，项目倒一半。”

风控经理郑重：

**“我建议——

建立‘林远保护机制’。”**

会议室的人倒吸凉气：

“保护……一个学生？”

风控经理表情非常严肃：

**“这是区域战略级别的人才——

必须保护。”**

四个字：

区域战略人才。

让所有人意识到一件事：

林远不是“建房的孩子”。

他是“带着一个片区走向城市化的少帅”。

……

【保护机制内容（初稿）】

风控经理拿出一份文件：

---

《林远保护机制（草案）》

① 厂区派人暗中关注其家庭，防止资本接触家长。

② 镇规划办介入学校层面，确保不对他施压。