顾博文翻文件的手。

稍微停顿了一下。

所有人的注意力。

全集中在他的脸上。

刚才在“数字京阳”的项目上。

他顾博文已经当了一次出头鸟。

结果被王洋用绝对的大局观。

给压了回去。

现在。

王洋提出自己秘书的人事调整。

而且是副县长这种岗位。

正常来说。

领导的秘书放出去。

提拔个半级或者平调。

都是不成文的规矩。

但也正因为是不成文的规矩。

操作起来可大可小。

张海峰的资历。

其实刚刚好踩在及格线上。

组织部之前。

确实对他进行过考察。

但那是王洋交代下来的例行动作。

按照顾博文原本的想法。

这份考察报告。

怎么也得压上一两个月。

等摸清楚王洋的脾气。

和市里的整体风向。

再拿出来当筹码用。

可王洋完全不按套路出牌。

顾博文清了清嗓子。

抬起头看向全场。

“关于张海峰同志的考察情况。”

“我向各位同志做个简要汇报。”

他从文件夹里抽出一份表格。

“张海峰同志。”

“在市政府办工作期间。”

“表现优异。”

“政治立场坚定。”

“业务能力突出。”

“尤其是近段时间。”

“协助王市长。”

“处理多项全市重大紧急事务。”

“展现出了很强的抗压能力和协调水平。”

“前期，组织部会同相关部门。”

“对张海峰同志。”

“进行了多维度的考察谈话。”

“包括其原就职处室的同事、分管领导等。”

“大家一致认为。”

“张海峰同志。”

“具备了独立负责一方工作的能力。”

“符合干部提拔任用的各项标准条件。”

“下放到怀莱县担任副县长。”

“能够进一步丰富基层工作经验。”

“是合适的。”

顾博文说完这段话。

合上了文件。

他没得选。

如果这个时候在考察报告上挑刺。

那就是当面打王洋的脸。

王洋现在挟着“整顿办”的余威。

连几个常委都不敢触其锋芒。

他一个组织部长。

没必要为了这么一个秘书。

跟王洋硬顶。

王洋靠在椅子上环视众人。

“大家还有什么补充意见？”

杨冠铭首先接话。

“市政府办。”

“一直是我们市运转的中枢。”

“能在这里磨炼出来的同志。”

“综合素质肯定过硬。”

“我赞同这项人事安排。”