事情没有不透风的墙，况且淮江省和江南省的双向干部交流，符合上层正在推动的培养锻炼干部、优化领导班子结构、加强党风廉政建设和促进区域协同发展机制，未来会逐渐成为常态化，不需要偷偷摸摸的。

虽然于建生没说的那么明白，可肖沐晨却能听出来，干部交流的事情，已经进入到实质性的操作阶段，双方的省委组织部正在协商，确定名单然后交给省委审核通过。

年前是不太可能了，过完元旦可能就会落实，这份名单里，肯定有自己的名字，或许，他在淮昌市的时间，已经进入到了倒计时。

“时间太短了，再给我两到三年的时间，我能为淮江省增添一个百强县区，局面刚刚打开，我是真舍不得走。”肖沐晨说道。

这是他的心里话，虽然他也很想到发达城市锻炼，可淮杨区的一切，他才刚刚熟悉过来，工作推进也进入了高速发展期。

两年，只要能再给他两年的时间，淮杨区的经济发展，一定会冲入全国百强县区，他有这样的自信。

“我理解你的心情，都有过这样的经历，自己努力工作的一切，舍不得放手，就像是自己的孩子一样，希望看到长大成人的那天。可你也要换个思维方式，你能走上厅级领导的岗位，造福的就是一个地级市，早点迈出这一步，就能早日实现抱负。”

“留在淮杨区，给你两年的时间，你作为区委书记依然还是正处级，就算是你做的成绩再出色，在淮江省也只能按照规定晋升，等于是晚了两年成为副厅级干部，到江南省，你就能提前两年成为厅级干部，这其中的差别你自己应该知道。”

“有能力就应该有更大的发挥空间，而且你在淮杨区已经打好了基础，别的同志同样可以实现你的梦想，组织上也会给你公正的评价，我们这些做领导干部的就是这样，工作岗位变动是常态，不要钻牛角尖。”于建生说道。