会议室里，李达康和祁同伟脸上的骄傲与激动，迅速冷却下去。

那片代表着“人力资源”的刺眼红色，将他们刚刚建立起来的巨大成就感，灼烧出一个难看的窟窿。

机器可以买。

厂房可以建。

人呢？

那些能让钢铁和水泥运转起来的，有血有肉的人呢？

李达康脸上的肌肉抽动一下。

祁同伟站在他身边，一动不动。

那片红色，同样刺痛他的眼睛。

他想到的，是更深层的问题。

这个项目，已经上升到国家战略层面。

任何一个环节的掉链子，都将是不可承受之重。

而“人”，是所有环节中最脆弱，也最关键的一环。

“人……”

李达康干咳一声。

“人好办！”

他大包大揽地说道。

“我们京州，别的没有，就是人多！”

“前些年国企改制，多少老师傅都下岗在家，个个都是好手艺！只要我们登高一呼，还怕没人来？”

他说得豪气干云，似乎这根本不是一个问题。

祁同伟却没有他那么乐观。

他看向林峰，问出更关键的一点。

“普通的工人，或许可以解决。”

“但你刚才说的，那些站在金字塔顶端的顶级科学家，还有那几百个能维护优化产线的工程师呢？”

“这些人，可不是京州能变出来的。”

“也不是光靠喊口号，就能喊来的。”

祁同伟的话，打破李达康大包大揽下的虚浮。

李达康的脸色又变得有些不自然。

是啊，熟练工人他能找。

科学家呢？

那都是国宝级的人物，哪个不是被各大院所、顶级企业当宝贝供着？

凭什么来你京州？

会议室的气氛，再次沉重下来。

林峰从始至终都很平静。

他走到桌前，从自己的公文包里，拿出一份文件。

他将文件放到李达康和祁同伟面前。

“二位领导，这是我们初步拟定的招募计划。”

李达康带着疑虑，拿起那份文件。

他随手翻开。

第一页，是关于普通工人的招聘标准。

他的视线，落在薪酬那一栏。

【普通操作工：月薪8000-元。】

李达康的手指，停在纸面上。

他以为自己看错。

揉了揉眼睛，再看一遍。

没错。

是八千到一万。

在这个京州普通工人月薪普遍还在两千元左右徘徊的年代，这个数字，无异于一颗重磅炸弹。

祁同伟也凑过来看。

他的视线没有停留在薪水上，而是看到下面的福利条款。

【八小时工作制，严格执行。】

【每周双休，法定节假日全休。】

【五险一金，按国家最高标准缴纳。】

【提供免费食宿，宿舍为双人间，配备独立卫浴、空调。】