带队警官仔细翻阅这些文件，脸色越来越凝重。这些文件从法律程序上看几乎无懈可击，所有手续齐全，时间节点吻合，完全符合法律规定。

精心策划的脱离

更让民警震惊的是，马万顺还提供了2000年以来的公司账目，显示从那时起，马小军再也没有从万顺公司领取过任何薪酬或分红。

各位警官请看，马万顺指着账本说，这是2000年8月以后的工资表，已经没有小军的名字。这是银行流水，也没有向小军支付过任何款项。

刑警支队长忍不住问：马总，既然五年前就断绝关系了，为什么外界一直认为马小军还是万顺的副总？

马万顺叹了口气：这个我也很无奈。小军毕竟是我侄子，虽然他不在公司任职了，但有时候还会来公司看看。可能有些人就误以为他还在公司工作吧。

他继续解释道：而且小军这个人比较好面子，在外面还经常以万顺公司的名义活动。我也警告过他多次，但他就是不听。为此我还专门在报纸上发过声明，就是怕他惹出什么事连累公司。

法律层面的完美规避

民警们仔细研究这些文件，发现马万顺的准备确实相当充分：

1.

时间节点：所有文件都在2000年8月完成，距今已有五年时间，不存在临时补办的嫌疑；

2.

程序完整：从董事会决议到工商变更，从声明公证到账目清理，所有程序都符合法律规定；

3.

公示公开：在本地报纸刊登声明，履行了公示义务；

4.

执行彻底：从财务到人事，完全切断了与马小军的联系。

带队警官不甘心地问：但是据我们了解，马小军仍然经常出入万顺公司，并且以公司名义进行各种活动。对此您作何解释？

马万顺无奈地摊手：这个我也很头疼。毕竟他是我的亲侄子，总不能把他赶出去吧？他来公司我只是以亲戚身份接待，从来没有以公司名义给他任何授权。

那通达公司打砸事件中，参与者很多都是万顺公司的员工，这又怎么解释？

这些人都已经离职了。马万顺早有准备，拿出一份离职人员名单，从2000年开始，公司进行了大规模的人事调整，这些人都已经办理了离职手续。他们现在做什么，和公司无关。

小主，

面对这些完备的法律文件，警方陷入了尴尬的境地。从法律程序上看，马万顺确实已经与马小军划清了界限，万顺公司也确实与马小军脱离了关系。

带队警官只好说：马总，这些文件我们需要带回去进一步核实。同时也请您配合我们，如果知道马小军的下落，请立即通知我们。

马万顺表现得十分配合：一定一定！我也希望小军早日投案自首，不要再错下去了。需要我提供什么材料，我一定全力配合。