从三月底入职VW 电子厂，不知不觉间过去了四个月，对于我来说，这四个月的经历犹如坐过山车，身处人性复杂，心怀各异的环境里，我的工作和人情世故的处理能力都遭受了极致的考验。

首先是工作，我接手的外贸部一盘散沙，Shirley的客户是她自己开发的，她不许我过问，留给我的只有平台上鱼目混杂的信息，为了找优质客户，我只得从一堆垃圾信息中一个个筛选，这种开发方式工作量大，成单的机率也很小。

还好四月份在香港参展的客户比较优质，继前一个美国客户下单后，有个沙特客户也下了单，四个月的辛苦付出暂时有了收获，我很开心，姜总也很开心，时不时在工作群鼓励外贸部成员向我学习。

如此一来，我的处境不得不要遭受新的考验。

外贸部只有三人，我， Shirley, Lily， Shirley下单的客户都是去年开发的，其中有两个客户今年一直没返单，另外两家的订单还不错，每次都有几万美金，一个迪拜的，一个英国的。

Lily进厂已经七个月，由于没有经验，到目前为止只寄了一家样品，姜总不想养闲人，时不时训她几句，周哥对外贸部一向不关心，更何况是个未出单的小姑娘，在他眼里这个女孩可有可无。

Lily只是缺少经验，人又不傻，被姜总训了几次后，她就离职走了，外贸部只剩下我和Shirley 两个中年女人。

自从第一次出单后，姜总就通知人事给我转正，加了三百块钱房租补贴，我暂时保住了工作。

有单就有动力，我一如既往地给客户写邮件，报价，打样，跟姚茶茶沟通生产进度，跟工程部沟通样品，每天忙碌又充实，姚茶茶跟Shirley 关系不对头，对我还算客气，我们一直保持表面的和气。

我的工资是Shirley的两倍，出单后姜总又帮我加了三百块钱底薪， 此举引起了Shirley的强烈不满，她越来越妒忌我这个后来居上的主管。

她进厂一年零八个月，曾经是外贸部开单的大功臣，可是底薪始终只有3000块，她找过姜总，姜总只是打鸡血让她接单拿提成，始终没有给她加底薪。

她认为姜总无情无义，加上被周哥抢了几次提成，一连串的怨气让她的心里严重失衡。

之前她的大女儿在娘家上学， 母亲去世后，二妹招了上门女婿，也成了娘家的当家人，她不许Shirley的大女儿继续留在娘家上学，在二妹的多次催促下，刚放暑假她父亲就将她的大女儿送来了东莞。

她不想一个人照顾两个女儿，不顾老公的反对，坚持将孩子送到万江老公的出租屋，打算下学期让她们在万江上学。

送走女儿后，她的情绪就没有正常过，时不时摔键盘，砸鼠标，一连串古怪的行为，使得她在办公室越来越孤立，俗话说得好， 一个人不喜欢一群人， 一群人也不喜欢一个人， 那么肯定是那“一个人”有问题。