“老板，目前筛选出了240份简历，你看是否开始给他们发送面试邀请。” 她将装订整齐的文件夹放在办公桌上。

看着眼前高高的一摞简历，‘李长庚’也是一阵头大，之前面试也是简单的了解了他们的基本情况就通过了。没想到这次又有这么多。随便拿起来了几个简历看了看。只能说每个简历都被制作的很好看，但是具体的情况光通过简历也是分别不出来。

他思考了一会，便将这些简历又放到了桌子上。抬起头看着柳如烟说道：

“这么多简历要面试到什么时候，这些简历是不是已经涵盖了公司需要的全部岗位？”

“是的，老板。基本上每个岗位最少都有2个人。”

“那好，简历通过了你和星灵的共同筛选，那么就全部发放七日后入职的通知书。通过一个月的试用期来看看他们的工作情况。试用期先接触一些外围的事务，机密的内容就等他们试用通过后再接触。简历写的再好，也不知道他们实际的情况。”说完，拿起了刚才看到的一个简历，

“不过像这样的人就不要发了，虽然他写的工作能力很强，但是工作经历基本上1-2年就换一个公司，明显是把公司当做了跳板来爬的更高。这种人进来操心事太多了。”

“记住，我们不是特别在乎一个人的能力有多强，但是既然我给了他们这么好的条件，那么对公司的忠诚是基本的要求吧。再有就是能够踏实肯干，时间久了总会学会做的。但是三心二意的人，培养出来也是个二五仔，说不定哪天就被卖了。”

“好的，老板。我知道了。我再回去筛选一遍，然后就开始给他们发通知书。”柳如烟说着就想抱起那些简历出去。

“等一下，给你说个事情。公司研发的虚拟游戏《星空龙旗-文明起源篇》已经完成了，你拿着头盔空闲的时候体验一下。后面公司的游戏就是运营这个。到时候公司会为每个人配一个，所以提前告诉他们不用购买了。”

“嘶~您说是西红柿小说里说的那种人进入到游戏里的那样吗？”柳如烟没想到公司竟然这么就又研究出了一个跨世纪的商品。手无意识的接过了‘李长庚’递过来的游戏头盔。