资本构筑的石墙，在法律的铁锤和确凿的证据面前，开始分崩离析。

永兴石材厂的钱律师再次打来电话，语气早已没了之前的“热情”，只剩下公事公办的僵硬，表示愿意就赔偿事宜进行协商。这一次，主导权掌握在了叶凡手中。

他代表老李一家，与对方进行了数轮艰苦的谈判。他依据《工伤保险条例》和本省赔偿标准，精确计算了医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等各项费用，寸土不让。对方试图压低标准，甚至再次隐晦地暗示“私下表示”，都被叶凡严词拒绝。

“赔偿数额，依法计算，一分不能少。支付方式，必须通过法院或人社局见证，确保到位。这是我们谈判的基础，没有讨论的余地。”叶凡的态度强硬而专业，让对方无计可施。

最终，在强大的法律和证据压力下，石材厂被迫接受了叶凡提出的全部赔偿方案，总额远超他们最初试图“私了”的金额。当赔偿款分批打入老李账户时，刘大姐在电话里又一次泣不成声，但这一次，是喜悦和希望的泪水。

“叶律师……谢谢……真的谢谢你……没有你们，俺家就真的完了……”

“这是您和李师傅应得的。”叶凡温和地回答，心中充满了欣慰。这是他以实习律师身份独立负责并圆满解决的第一个案件，意义非凡。

然而，成功的喜悦很快被新的挑战冲淡。唐若雪将一份新的案卷放在他桌上。

“看看吧，一个新案子。当事人是位被违规解雇的国企女职工，涉及‘三期’（孕期、产期、哺乳期）劳动保护。案情不复杂，但对方是省里有背景的集团，可能会比较棘手。”

叶凡打开案卷，迅速浏览起来。当事人叫林静，原是省城一家老牌国有商贸集团的财务主管，怀孕后竟被以“架构调整，岗位撤销”为由强行辞退，而实际上她的岗位很快由他人顶替。