“抓紧时间办吧。”

“好嘞。您这是……”

“三项制度改革写报告呢。”

“用不用我……”

“你们忙你们的，我不能什么都不干啊。哦对，那个什么，头两天莉莉和我说，下礼拜你们新员工培训，你到时候记得去啊。”

“啊？我们还得去啊。”

“必须去，这是你们培训档案的第一列培训，每个人都要有的。”

“那可是俩礼拜啊……我这俩礼拜能干不少事儿呢，甚至有的子公司指标我都能沟通下来了。”

“着急的事儿天天都有，都不是那种火烧眉毛的事儿。指标出来之后让咨询公司先来和我汇报一下，然后你抽空看看，等回来之后在去说沟通的事儿。这个必须去，不能是因为你是组织部的人就搞特殊，这肯定不行的。”

“那行钟部，我知道了。”

“嗯。去吧。”

钟鑫则是转过头来继续肝自己的报告。

滨河国际机场集团有限责任公司关于人事“三项制度”改革工作的阶段性总结报告

滨河市国有资产监督管理委员会：