“够了。够用了。”

“那……”

“这个方案，你们两个回去按照我说的再调整一下。然后的话把相关的流程在梳理一遍。还有，再给你们一个事儿。组织机构要不要调整，你们同步考虑一下。如果需要的话，那就直接做出来。正好也是你们熟悉业务的一个过程。

给你们三天时间。如果有初步的想法，随时跟我来说。有了最终的方案就拿过来，然后我去上会，就这样。”

“组织机构？”

“对啊。可以去抄一抄外面的组织机构是什么样的。比如说要不要把一些机构合并，然后要不要把一些机构的职能合并，或者是虚拟机构实体运行什么的。”

“这……我们要不就先不做了吧，我们实在是……有点不那么的合适啊。”

“那行，既然你们不做的话，那就先放下，等等再说。”

钟鑫其实也是脑子里一闪念的功夫，觉得既然都已经动干部了，但是后面想想，这么动的话，确实太大了，而且很有可能赶不上最后的收口的时间。所以就先把干部的事儿解决了就行了。

两个人回去把方案调整了一下，做成了一个上党委会的版本，也做出来了专门的汇报的PPT。钟鑫看了一遍没问题的话，直接把文件发给了老唐。

“老唐，下礼拜党委会我上个议题啊。”

“你这要干嘛……砸人饭碗啊。”

“我能有啥办法，国资委的要求，我就是个背锅的啊。”

“不是……老弟，你这有点玩的太大了吧。”

“我自己可能职位都不保，我能有什么办法。干吧老哥。”

“你可小心点啊。”