“制度我们没问题了，就是这个推行的话……”

“只有制度先行，后续我们也会通过巡查巡视，一线指导等多种形式完成整个制度的推行工作。”

“那没问题了。”

“行，那就这样。都没问题的话，议题通过。”

回到办公室，和所有的人说：“现在制度没什么问题了。后面的话我们还是分成两步走。第一，要把所有的制度给集团总部，各子公司，外站做好宣贯的工作。

宣贯之后要到下面去检查，插入一线看看他们实际的执行情况。还有就是，那个系统你们问的怎么样了？”

“我们倒是找了几家。包括SAP啊，甲骨文这些在国内的代表处都还是很有兴趣承接我们的这套系统的。国内的厂商包括北森啊，红海，用友，金蝶，钉钉都也表达了参加的意愿。”

“还是尽量找国内的企业，不要找国外的。第一个是数据安全问题，涉及到我们整个的工资总额管理，还有员工的个人信息，国外的，非我族类其心必异。还是国内比较好。

第二个，我始终觉得国外人的逻辑和国内的确实不一样，这个东西也是能反映到在软件设计上面的，还是找国内的，更贴合我们的实际应用。

最重要的第三个，就是能用鼠标解决的工作，就别用键盘了。而且页面还是要有好一点的，那句话怎么说的来的，页面一定要友好。这是最重要的。”

“那行，那我们去接触一下国内的厂家。”

“还有啊，不一定非要一家单位解决所有的东西。可以按照标段来做嘛，最后只要数据能打通，这就是好系统。北森的测评，红海的管理，钉钉的界面，这些东西如果都能集成到一起，或者有相关的接口打通。那不就是集各家所长了么。”

“好的。那我们这……”