“这样，现在呢，你也知道，咱们成立了一个这个新的事业单位。目前的话呢，就是个空架子，这个没什么好瞒着你的，你们钟科长呢，推荐你来做这个二级单位的人事负责人。”

“那……要把我调过去？”

“不是，最开始因为他们没有人，滨港那边呢也抽不出下面的干部，所以委托我们先把基本的这个架子弄起来，然后再移交给他们去做详细的编排。”

“我……做不好吧。”

“梦洋啊。你看咱之前就讨论过你这个问题，什么事情上来就先做不好做不好。你不做怎么就一定做不好呢？”

“是啊。再说了，你背后不还有你们钟科长么。有什么事可以问他嘛，再不行直接来问我，虽然我俩都是半路出家的，但是毕竟经验还是有的了。”

“那行，我试试看。”

“嗯嗯。那行，后面的话我们和滨港那边沟通。然后尽快开展工作就行了。”

“那我是不是要去那边上班啊……”

“目前还不用。还是现在这，因为那边还在装修，他有栋楼放在那边也挺长时间了。我们先做前期准备工作。你钟科长已经把人事的大体框架给你编好了，你就看看有没有要往里面继续填补的了。”

“好的。我知道了。”

“那这样，小钟，回去你把人事相关的一些文件都发给梦洋，先看一看，有什么问题和钟科长说就行，反正都是他写的。”

“我还有个问题，就是……为啥不让钟科长去呢？”

“你这丫头，你是想累死我是么，我咱院这一大摊子事儿我还忙不过来，再说了，你也是咱人事科的重点培养干部，肯定要承担起来一些这个工作的了。”

“那行，我没问题了，我一定会好好干的。”

“行，你先去，我和小钟还有点事儿。”

周梦洋关门出去，门里面两个人你看看我我看看你。

“满意了？”

“你这孩子，让你干非得推个挡箭牌出来呢。”

“总要锻炼年轻干部嘛。”

“你就不需要培养了？”

“有咱院在我还要啥平台？我靠着荣誉称号就能吃好几年了，我缺这履历？”