他们眼中之前因为听不懂而产生的焦躁和不甘迅速平复，有人开始能跟上杨曼曼的思维，在关键的算法难点处露出心领神会的表情。

而那四十多位原本就能勉强跟上的S级人才，此刻的表现更是惊人。

他们脸上的表情从之前的严肃认真，变得越发从容，甚至带上了几分游刃有余的轻松。

至于坐在最前排的王一诺，和之前一样，仿佛进入了某种“心流”状态，眼神明亮得吓人。

他不仅自己能完全跟上，甚至在杨曼曼讲解某个复杂传感器融合算法的间隙，还能抽空环顾四周。

“效果立竿见影啊！”

王一哲心中大定，对这点属性点的投资效果非常满意。

对于隼辇科技，他寄予了厚望和重视。

他清楚地知道，智能新能源汽车这个赛道，一旦成功，意味着什么——那将是源源不断的巨额现金流！

只要车造得好，性能过硬，就不愁卖，就能大把大把地赚钱！

有了钱，他就能给员工发更高的工资，能往AI、脑机接口、机器人这些更烧钱、更前沿的科技领域疯狂投入！

而公司盈利、交税、发工资……正是他获取更多属性点的根本！

这是一个完美的正向循环：

属性点强化员工 → 员工创造更大价值 → 公司赚更多钱 → 获得更多属性点！

所以，隼辇科技必须成功，而且越快越好！

早一天造出量产车，他就能早一天摆脱属性点拮据的窘境。

“看来，还是要开点小灶……”王一哲目光投向讲台边的王一诺，心念再动，王一诺的个人属性立刻浮现在眼前：

【

员工：王一诺

职位：CEO&总工程师（隼辇科技）

创新能力：1200

管理能力：1200

动手能力：1200

学习能力：1510

气运：1060

其他：1060

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可分配属性点：

】

王一哲看着王一诺的个人属性值，想了又想。

想要隼辇科技能够早点造出第一款智能汽车，带头人必须够强。