这个问题仿佛触动了关雎尔最敏感的神经，她的眼泪又涌了出来：我解释了，可经理根本不听...

这个工作本来就是她分配给米雪儿的，她肯定知道...还有米雪儿，她才是第一责任人，可她...

从小在父母过度保护下长大的关雎尔，就像温室里的花朵，温柔善良却不懂得拒绝别人。

这次职场上的挫折，让她既委屈又迷茫。林墨知道，如果不及时开导，这个单纯的姑娘很可能会对职场产生畏惧。

林墨沉吟片刻，神色认真地说道：关关，你愿意听听我对这件事的看法吗？

不过我得提前说清楚，我的观点可能会比较直接，你要做好心理准备。

嗯，林大哥你说吧，我准备好了！关雎尔用力地点点头，用纸巾轻轻拭去眼角的泪水。

她的眼神中带着几分期待和忐忑，如果...如果你是领导，你会批准我的申请吗？

好，那我们就先从你们经理的角度来分析。林墨温和地笑了笑，抛出了第一个问题，你觉得作为公司的中层管理者，她的核心职责是什么？

关雎尔微微蹙眉思考了片刻，推了推眼镜答道：经理需要将高层的战略目标分解成具体的工作任务，做好上传下达的工作，也就是管理职能，对吗？

完全正确。林墨赞许地点点头，作为中层管理者，她的职责就是准确理解上级的决策，科学合理地分配工作任务。

只有当每个层级的员工都能保质保量地完成分内工作，公司才能创造效益，最终给股东一个满意的交代。

说到这里，林墨注意到关雎尔若有所思的样子，便继续引导道：那么你认为，公司里普通员工的工作重心应该放在哪里？

关雎尔沉思了一会，眼神渐渐变得清明：是工作本身。每个员工都应该专注于完成自己分内的工作任务。

正是如此。林墨微微颔首，所以你的经理不会过多关注你和米雪儿之间的个人纠葛，她看重的是工作结果。