“第一层地下室有一些C级忍术，可以供外勤忍者使用。第二层地下室有一些B级忍术，可以供队长使用。队长级别之上是指挥官，指挥官之上是特殊精英。”

“指挥官可以进入第三层地下室，那里目前只有少量的A级忍术。特殊精英可以进入最后一层地下室，那里本应存放S级忍术和一些禁术，但目前是空的。”

“虽然我不会在这里监视图书馆，但我已经刻上了几个封印，能够追踪谁使用了哪一层。我希望你们或你们招募的人都不会违反这些规则。”

“不过话说回来，也没有必要过于严格。例如，如果队长认为某个B级忍术对外勤忍者非常有用，那他可以直接教授那个忍术给他，或者让茂树允许他进去阅读那个卷轴。”

“同样，表现出优秀天赋的学生可以获得参观第一层地下室的奖励，可以选择一个忍术学习，或者老师们可以直接传授能帮助他们变得更强的忍术。所有级别的情况都是如此。”

“另一个重要的方面是，我一个人无法完全填满这个图书馆。所以，如果你们当中有人知道这个图书馆里没有的忍术，那你们可以制作适当的卷轴并将它们增加到图书馆中。”

“例如，我相信这个图书馆中的水属性忍术数量远远不如你们在谷隐村接触到的水遁忍术。所以，你们可以把那些水遁忍术加入到图书馆中。这将帮助我们逐步改善图书馆，使它与大忍村的图书馆一样优秀。”

每个人都在思考风正的话。过了一会儿，每个人都一个接一个的满意地点了点头。尽管风正根据等级限制了访问权限，但他仍然为每个人提供了几种忍术。

大家只需要看看是否有对自己有帮助的忍术。更重要的是，风正还是为他们提供了一条获取更高等级忍术的途径。

可以说，所有人都从风正那里得到了很多好处，而他们还没有做出任何贡献。风正心里清楚这一点。

风正最初的计划是引入一个贡献值体系，只有当成员为幽影会的发展做出贡献时，才会给予他们相应的好处。

但是，创建这样一个体系是一项极其困难的任务。而且更困难的是确保体系能够得到正确运转。