可偏偏就缺一套能让大家心服口服、公正无欺的选拔规矩和培养章程。

每次到了选拔基层官员、派遣戍边将领、甚至是分配有限修炼资源的关键时刻，那场面，简直就成了各方势力明争暗斗、拉扯扯的混乱战场。

再好的天才苗子，也可能仅仅因为出身或派系不同，就硬生生被埋没在这无休止的内耗和扯皮里，令人扼腕叹息。

苏文说到动情处，很是感慨地长叹一声，手指轻轻敲着桌面：“徐长老，说句掏心窝子的话，我们九国盟，缺的真不是人，缺的是一把够硬、够准、够亮堂的尺子啊！要公正，要高效，要能实实在在地量出每个人的真本事、真潜力，让上上下下都无话可说。

我此番前来，细细打听了您弄出的这个‘系统’，越琢磨越觉得，您这东西，里面蕴含的量化考核、循序激励的思维，似乎正能解我们这个积年已久的死局。”

这话音刚落，就像一道凌厉的灵光，啪地一下在徐易辰脑子里炸开了花！他心跳都漏了一拍，瞬间就全明白了！这哪里是来买什么下矿干活的普通法器的？这分明是冲着一套能够影响权力格局的“人才选拔和培养体系”来的！它的目标客户根本不是某个矿场主或某个小家族，而是整整九个凡人国度、以及依附其上的无数个修仙家族！

这背后所代表的庞大需求、复杂应用场景以及潜在的市场潜力，比他那个目前只知道埋头挖矿的矿工系统，何止大了百倍千倍？

这简直跟他闲暇时模糊构想过的、准备放在日后实施的某个“仙门天才培养计划”不谋而合，他只是万万没想到，这个天大的契机，会来得如此之早，如此突然，而且是以这种方式送到他面前！

内心早已是惊涛骇浪，各种念头飞速盘旋，计算着其中的利益、风险与可行性。

但他面上却一点不显，依旧是那副沉静如水的模样，甚至故意沉吟了片刻，显得更为慎重。

他没有立刻去接这个看上去像天大馅饼的机会，反而微微蹙起眉头，语气诚恳地说道：“苏先生所言，确实令人深思，这也是一片广阔天地。

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但也正因其事关重大，关乎无数人的前途和九国盟未来的格局，反而不能只听一面之词，草率决定。

在下以为，若真要设计出贴合实用、能解真困局的方案，我必须得更深入地去了解贵盟各国具体的国情差异、各地选拔机制真正的难点痛点、以及……贵盟内部各势力间那些微妙的平衡与诉求。

否则，闭门造车出来的东西，恐怕只是空中楼阁，中看不中用啊。”

苏文听他这番言论，非但没有流露出丝毫失望，眼中反而猛地闪过一抹“果然找对了人”的激赏之色。