这场景，与他前世在网贷公司时，为了冲击某个新市场的业绩，迫切需要短时间内培训出一大批只会机械执行话术、推销特定产品的“电话销售员”，何其相似！

都是需要快速、批量、标准化地让目标人群掌握有限的几项技能，然后投入到重复性、高强度的工作中去！

而青岚宗现在采用的方案是什么？是使用传统的、低效的、用户体验极差的蕴灵塔进行填鸭式教育！这效率能高才怪！

但如果用他的“道途”系统来培训这些“矿工”呢？

徐易辰的呼吸不由自主地急促起来，一个清晰无比、且极具诱惑力的画面在他脑海中疯狂展开：

将《凝石诀》、《辨矿术》以及必要的矿洞安全规范，拆解成无数个简单明了、目标明确的小任务和步骤。

融入强大的即时奖励机制：每正确完成一个矿石辨认，奖励几点贡献。

每成功运转一次《凝石诀》，获得微量灵气反馈；连续安全生产多少时辰，给予额外丹药奖励。

引入竞争性的排行榜：每日开采量排名、技能熟练度排名，刺激这些低阶弟子疯狂内卷。

甚至可以根据矿脉不同层区的特点，发布有针对性的“日常挖矿任务”，最大化调动积极性和效率......

这哪里是培养修士？这简直是在打造一支高度服从、自我驱动、效率惊人的“矿工大军”！

其培训速度和最终的工作效率，比起传统方式，提升何止三五倍？十倍都有可能！

一个巨大到令人窒息的市场和商机，如同浩瀚的星图，骤然在他眼前展开！

不仅仅是青岚宗，玄天界有多少宗门、多少势力，存在着类似的“批量培养工具人”的需求？坊市护卫、灵植夫、炼丹童子、基础符箓绘制员太多了！

谁能提供这套“高效培训系统”，谁就掌握了撬动庞大底层资源的杠杆！其带来的利益和影响力，将无可估量！

巨大的兴奋如同电流般席卷全身，让他几乎要战栗起来。