他端起酒杯，态度谦逊但语气坚定地对主桌的各位领导说道：

“胡厅长、甘厅长、齐局、唐局，各位领导，借着今天这个机会，我还想汇报一点不成熟的想法，

也是我们分局下一步想重点探索的方向。”

众人的目光再次聚焦到他身上。

“今天各位领导看到了情报信息中心的作用，这是‘科技强警’的一面。但再好的系统，最终还是要靠人来操作、来执行。”

李南缓缓说道，

“这就涉及到另一个关键问题——警力下沉。目前我们公安机关普遍存在‘头重脚轻’、机关臃肿、基层警力严重不足的问题。

大量的民警沉淀在机关科室，而直接面对群众、承担绝大部分接处警和办案任务的派出所，却常常捉襟见肘。”

他列举了几个直观的数据和现象，比如机关与基层民警的比例、派出所民警日均工作时间、非警务活动占用精力等，

这些都是他前期调研掌握的实情。

“我的想法是，我们不能只给基层‘赋能’，更要给基层‘增人’、‘减负’。”

李南提出了他的构想，“下一步，我们定城分局想在这方面做些尝试：第一，严格控制机关编制，

新录用民警原则上一律先下派出所锻炼至少三年；第二，推动机关民警轮岗下基层制度，让机关干部也能接地气，