大年初六，清晨，昊天新总部大厦。

年节的喜庆尚未完全从京都的空气里散去，昊天集团的“引擎”已率先轰鸣启动。

许昊一如往年传统，清晨便站在总部光华剔透的大厅门口，亲自向每一位返岗的员工派发开业红包。

他身着寓意吉庆的暗红色中式立领外套，笑容温和，与每一位接过红包、面带惊喜的员工简短寒暄。

这不仅是彩头，更是一种姿态——帝国掌舵者与五十六万将士同在。

红包派发的画面被集团内网快速传播，瞬间点燃了全球昊天人的开工热情。

仪式结束后，许昊即刻步入顶层的“寰宇厅”，主持召开了集团农历新年的第一个战略会议。

会议高效而务实，议题直指新一年的核心攻坚方向：

芯片自主架构的突破节点、星网计划下一批卫星发射的整合调度、SU7产能彻底释放与下一代平台研发的并行推进、以及文化板块等赛道的资源倾斜。

没有虚词，只有清晰的目标与路径。

与会高管们迅速从假期模式切换至战斗状态，他们知道，许昊的新年，从初六早晨踏入总部的那一刻，就已经结束了。

而实际上，许昊的“工作”，从大年初一就已开始。

那并非公司的公务，却比公务更需耗费心神——拜年。

这项任务被精密分工。

政商各界需要维持关系的领导、合作伙伴，由最擅长安抚协调、心思缜密的王楠楠和背景特殊、举止得体的安宁负责，携带精心挑选却不显过分的节礼，代表许昊前去拜访、问候、巩固关系。

这既是礼节，也是信息的无声交换与关系的温煦维护。

而那些更私人的、关乎“后院”稳定的长辈们，则必须许昊亲自前往。

这是一项无法假手于人、且蕴含着微妙亲疏与态度的仪式。

安部长家在静谧的院落，规矩与分寸感流淌在空气里。

许昊的拜访简短、体面而充满敬意。

他带来的礼物是两饼有年份的普洱茶和一套品相上乘的文房用品，不涉金银，只关风雅与心意。

他与安部长的交谈更多围绕着宏观趋势与昊天在能源、航天领域“不负国家期待”的进展，偶尔提及安宁在集团的表现，语气是长辈对出色晚辈的认可。

气氛融洽而保持距离，一切合乎规矩。

离开时，安部长将他送到院门口，拍了拍他的肩膀，未多言，但眼神里的期许与某种复杂的了然，许昊读懂了。

后海沈念父母家，这里的氛围截然不同。

四合院内年味十足，从许愿这个外孙女出生，沈念父母早已将许昊视作家人，热情中带着由衷的感激与亲近。

许昊在这里卸下了不少铠甲，陪着沈父喝了两杯家里自酿的米酒，听老人家念叨着胡同里的趣事，关心着外孙女许愿的点点滴滴。

他给二老准备了贴心的进口保健品和质地极佳的羊绒衣物，更包了一个厚厚的红包，说是给二老添置喜欢之物的零花钱。

沈念在一旁安静地泡茶，看着父母与许昊之间自然流淌的温情，眼中满是安宁的幸福。