公司打算成立‘新人培养计划’，从各个专业院校挑选有潜力的新人，签下来后进行为期一年的系统培训，包括表演、形体、台词，还会邀请华戏的表演系教授、资深台词指导来授课。

培训结束后，安排他们参演公司的小成本网剧或者电影配角，积累演艺经验。这样既能为公司储备优质艺人资源，也能形成独特的‘造星体系’，大家觉得怎么样？”

会议室里瞬间安静下来，众人纷纷思考着这个计划的可行性。吴尘眼前一亮，率先开口：“这个计划非常好！

现在业内优质新人稀缺，很多公司都在抢现成的艺人，咱们提前布局培养，既能掌握主动权，也能打造出带有‘尘星标签’的艺人。

预算方面你不用愁，我会批专项资金，重点是要找靠谱的培训老师，保证培训质量，另外还要制定完善的考核机制，确保新人能真正学到东西。”

有了吴尘的支持，其他人也纷纷表示赞同，很快就确定了“新人培养计划”的初步框架。

会议结束后，众人陆续离开会议室。大蜜蜜收拾好资料，走到吴尘身边，笑着说：“今天的会议很顺利，你提出的建议都很实用，尤其是谭颂云的校园路演细节和张添艾的冲奖计划，刚好解决了我们之前的困惑。”

吴尘站起身，拿起椅背上的外套，语气里带着轻松：“这些都是基于艺人的特点和项目的需求提出的，关键还是你们前期的规划做得扎实。

对了，赵莉影的档期协调，下午对接的时候如果遇到困难，随时给我打电话，我来和剧组的制片人沟通。”

“好，我知道了。”大蜜蜜点头，突然想起什么，又说道，“对了，佟利亚的签约事宜已经基本谈妥，她的团队对我们给出的条件很满意，预计下周就能签订正式合同。

签约后，我打算为她制定专属的发展计划——她的演技和路人缘都不错，可以让她兼顾正剧与商业剧，同时对接一些电影资源，提升她的行业地位。”

吴尘心里微微一动：“佟利亚确实是个优质艺人，要好好规划她的发展。可以先让她接一部现实题材的正剧，比如年代剧、家庭剧，夯实演技口碑。