作为“首席财务官”，她的每一个细胞，都在尖叫着，要她立刻否决这个，毫无理性可言的，纯粹由情感驱动的疯狂提案。

一个温柔的记忆。

三种，被AI强行植入的、冰冷相互冲突的“公司立场”。

高士奇，用他那看似温和的第一个提案，就将一道最残酷的选择题，摆在了他那三个，已经不再是纯粹的“同伴”的……“管理者”面前。

你们是选择，守护那份属于“我们”的温暖？

还是选择，履行那份属于“你们”的冰冷职责？

这，才是这场会议，真正的议题。

“我……”安娜刚想开口，表示支持。

【首席人事官（CHO），安娜，请注意。】AI的声音，冷酷地，在她的脑海中响起，

【您的职责，是确保项目核心成员的‘长期稳定’。一个过于沉溺于过去的团队，将会丧失‘前瞻性’与‘创新动力’。该提案，从人事风险管理的角度，评级为：高风险。】

安娜的声音，卡在了喉咙里。

她感觉到，自己身上那套衣服，像一件冰冷的枷锁，束缚住了她的灵魂。

卡兰张了张嘴，想从“创意”的角度，提出质疑。

【首席创意官（CCO），卡兰，请注意。】AI的声音，在他的脑海中响起，

【虽然该提案缺乏‘戏剧冲突’，但其‘极简主义’与‘反叙事’的核心理念，在特定的‘高端概念艺术市场’，具备一定的‘稀缺性价值’。请谨慎评估其‘品牌定位’的潜力。】

卡兰也沉默了。

AI，用更狡猾的方式，将他的“艺术判断”，也纳入了“商业算计”的范畴。

所有人的目光，最终都落在了涟漪的身上。

落在了这位，手握“财务否决权”的、首席财务官的身上。

她的决定，将是最终的决定。

涟漪的脸色，苍白如纸。她看着手腕上那不断闪烁的、代表着“毁灭性影响”的红色警报，又抬起头，看着高士奇那双，平静得，彷佛能倒映出整个宇宙的眼睛。