“总裁，我们是不是……也尝试跟进一下这种模式？”一个手下小心翼翼地提议，“我们在城郊也有地块……”

“跟进？怎么跟？”宋思明冷冷地瞥了他一眼，“学他们那样，把地切成豆腐块，陪着那些城里人玩过家家？我们‘思明农业’的脸往哪放？！”

他断然否决。让他去模仿那种“低级”的、伺候人的模式，对他来说是一种侮辱。

但他又不能坐视“铁柱集团”借此翻身壮大。他强迫自己冷静下来，阴沉的目光再次投向张家沟的方向。

“这种模式，一定有弱点。”他喃喃自语，“体验？服务？管理？对……管理！如此多的外部人员涌入，管理难度必然呈几何级数增长！只要出一个不大不小的安全事故，或者爆发一次严重的服务纠纷，就足以毁掉他们精心营造的‘田园梦’！”

他眼中重新闪烁起冰冷的光芒。

“通知下去，给我盯紧张家沟！尤其是他们的‘共享菜园’！我要知道他们运营中的每一个疏漏，每一个可能引发矛盾的点！必要时……我们可以帮他们‘制造’一点麻烦。”

他决定改变策略，从寻找模式的弱点入手，进行精准爆破。他相信，这种依靠热情和粗糙管理支撑起来的“乌托邦”，绝对不堪一击。

然而，就在宋思明调整策略，准备从内部瓦解“共享菜园”的同时，铁柱这边也并未被暂时的火爆冲昏头脑。

周末的喧嚣过后，铁柱总会召集核心成员，在猪圈会议室里进行复盘。

“人手还是太紧张了！”王翠花揉着酸痛的肩膀，“这周光是处理‘地主’们临时提出的各种个性化需求，就占用了我们大量精力。有几个客户对托管服务的细节不满意，觉得我们不够细致。”

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“安全压力也大！”李狗蛋心有余悸，“有个孩子差点掉进水塘，幸好盯得紧！还有车辆剐蹭的，东西遗失的……防不胜防！”

二牛也抱怨：“有些‘地主’不懂乱来，瞎施肥，把苗都烧死了，还得我们偷偷补种……”

问题确实很多。接待能力不足，服务标准不统一，安全隐患存在，个别客户难以沟通……