与此同时，330专科已陆续启动空岗补聘商议。沈景行作为神经外科代表，与专科总主任共同研讨退休人员推荐的人选，通过中枢屏调取候选人的工作业绩、科研成果与患者评价数据，借助10%中枢算力自动生成综合评分，为决策提供参考。沈景初所在的皮肤科也同步开展商议，顾宇研究员作为核心骨干，其名字出现在某副主任岗位的推荐名单中，引发科室热烈讨论。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

中午十二点，门诊接诊量突破18万人次，医保报销金额达6.5亿元。退休人员座谈会圆满结束，95名返聘导师的工作安排已初步敲定，专属办公区域与指导团队配置方案通过中枢屏同步至各科室。周明启动退休待遇发放程序，首批补贴资金已划转至部分退休人员账户，到账信息实时显示在中枢屏上。

下午两点，各专科陆续上报空岗补聘初步名单。中枢屏人事专区实时更新，退休人员推荐的人选整体契合度较高，330专科副院长与总主任的商议意见基本统一。其中，副院长岗位空缺15个，对应推荐人选28名；其他岗位空缺105个，推荐人选160名。林薇将所有名单整理汇总，按专科分类归档至90%算力储存库，供沈知行审核。

沈知行通过遥控器逐一查看副院长岗位的推荐人选资料，结合中枢屏显示的综合评分与科室评价，与苏晴共同商议。“这位骨科的候选人临床经验丰富，科研能力突出，且得到退休副院长的大力推荐，专科团队也全票通过，我看可以同意。”苏晴指着巨屏上的人选信息说道。沈知行点头认可，在系统中点击“同意”按钮，同时备注了“加强管理能力培养”的建议。

江晓实时监控人事数据的传输安全：“目前已拦截3次针对人事调整专区的异常访问，均为内部未授权人员的试探性操作，已及时预警并锁定账号。90%储存算力持续加密备份补聘名单与审核记录，确保人事任免流程合规可追溯。”

程昱补充道：“10%中枢算力自动调配至人事审核系统，提升名单处理与评分计算效率，目前副院长岗位审核进度已达60%，预计下午五点前可全部完成。”

下午四点，沈景行和沈景初来到中枢汇报科室补聘进展。沈景行表示神经外科的补聘人选已确定，退休副院长推荐的年轻医生表现优异，得到科室全员认可；沈景初则提到皮肤科的顾宇研究员进入副主任岗位候选名单，综合评分排名第一，专科团队已达成共识，等待最终审批。

林薇趁机同步两位主任的私生活进展：“景行主任和陈曦医生近期除了工作配合，周末还一起参加了医学学术研讨会；景初主任和顾宇研究员不仅合作科研项目，顾宇还在下班时送景初回家，两人互动越来越亲密。”

苏晴脸上露出欣慰的笑容：“工作和生活都能顺顺利利，真是太好了。顾宇研究员的人品和能力都不错，希望他们能有好的发展。”沈知行也点头表示认可，随即在中枢屏上查看了顾宇的候选人资料，初步给出了“同意考察”的意见。