“神农，炬，你们看。一个部落，如同一个整体。首领并非事事亲力亲为，而应明确分工。”他指着图表，“可设狩猎队、采集队、农耕试验队、医药队、工具制作队、幼儿抚育队等，各司其职，选定队长，明确责任。首领则负责统筹协调，决策大事。”

他又引入了“流水线”概念用于工具制作，“标准化”概念用于房屋建造和物品储存，“绩效考核”与“集体评议”用于激励和选拔人才。

“此法……此法当真奇妙！”炬看着图表，只觉得脑中豁然开朗，“以往事务杂乱，全凭经验，时常顾此失彼。若按小圣师之法，条理清晰，效率定能大增！”

神农更是举一反三：“师尊，此法不仅可用于部落管理，亦可应用于药草采集与处理！分工合作，定立标准，不仅能提高效率，更能减少错误！”

解决了管理和技术问题，李玄初深知，人族发展的根本之一在于食物。仅靠狩猎和采集，不确定性太大。虽然神农已在尝试培育一些野生作物，但产量和品质都不理想。

“零，扫描全球……不，扫描洪荒，寻找类似玉米、红薯、土豆等高产、耐贫瘠、易种植的作物种子，分析其适应性。”李玄初再次动用他的超级外挂。

【扫描中……发现目标相似物种三种。】

【一号目标：金穗禾，形似玉米，耐旱，产量约为普通野谷五倍，富含能量。生长于西方大泽。】

【二号目标：地灵薯，块茎作物，形似红薯，极耐贫瘠，适应性强，产量高。生长于北部丘陵。】

【三号目标：土元豆，块茎作物，形似土豆，营养均衡，储存期长。生长于东部山林。】