他言简意赅地说明了现状，没有渲染困难，也没有空画大饼。

“一周？还包括项目计划书？”老陈下意识地推了推眼镜，眉头微蹙，这是他遇到难题时的习惯动作，“光是技术可行性论证，常规流程就需要……”

“我们没有常规流程。”林眠打断他，语气不容置疑，“我们需要建立我们自己的流程。高效、聚焦、结果导向。”他打开投影，将初步的核心思路——“睡眠协议”架构的概念图投射到白板上。

“这是我们的核心方向。接下来的一周，我们需要将它细化、论证、并形成可执行的计划。”他看向张桐，“张工，数据流的安全与效率平衡，尤其是边缘节点的智能处理，你需要牵头。”

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张桐涣散的目光瞬间聚焦，盯着白板上的图示，几秒后，点了点头，没说话，但眼神已经变得锐利。

“小米，前期用户交互模型和可视化呈现，由你负责，需要与张工这边紧密对接。”

“老陈，测试方案需要前移，与开发同步进行，自动化用例库的搭建是重点。”

他快速而清晰地将任务分解下去，每个人都被赋予了明确且具有挑战性的职责。

没有问“能不能做到”，而是直接假设“你可以”，并给出了方向。

会议室内安静了片刻，随即，一种混合着压力与兴奋的气氛开始弥漫。这些曾经的“异类”，在原来的部门或许被束缚了手脚，此刻却被给予了明确的信任和颇具挑战性的任务。

“林总监，”小米鼓起勇气开口，“关于交互模型，我有些初步想法，可能……和传统的做法不太一样。”

“会后把思路发给我。”林眠点头，“我要的是最优解，不是惯例。”

这句话仿佛给在场不少人打了一剂强心针。

会议在高效且聚焦的氛围中持续了一个小时。林眠掌控着节奏，引导讨论，果断决策，同时也留意着每个成员的反应和状态。他注意到老陈在听到“打破常规”时眼底闪过的激动，注意到张桐在陷入思考时手指无意识的敲击节奏，注意到小米在得到肯定后微微挺直的背脊。