下面很快有人回复：

“我去！”

“加我一个！”

“带家属可以吗？”

林眠看着那些消息，心里某个地方，温暖地动了一下。

这就是改革的意义——不是让员工“躺平”，而是让员工重新成为“人”。有生活，有爱好，有家人，有健康。

他收拾餐盘，离开食堂。

路过销售部时，他停了一下。销售部的灯还亮着——改革后，销售部是变化最慢的部门，很多人还是习惯性地留下来，哪怕没什么事做。

林眠走进去，看到几个销售员在工位上，有的在刷手机，有的在假装整理资料。

“怎么还不下班？”他问。

一个年轻的销售抬起头，有点局促：“林总监……我们……我们在等客户回复。”

“客户回复了会跑吗？”林眠说，“下班吧。有事明天处理。”

几个人面面相觑，最终还是开始收拾东西。

走到电梯口时，那个年轻销售忽然说：“林总监，其实……我们不是不想走，是怕走了，别人觉得我们不努力。”

林眠看着他：“你叫什么名字？”

“刘洋。”

“业绩怎么样？”

“上个月……部门第八。”

“第八不错啊。”林眠说，“那你觉得，你的业绩是靠加班加出来的，还是靠专业能力做出来的？”

刘洋想了想：“靠专业能力。我从不喝酒。”

“那不就对了。”林眠按了电梯，“真正有价值的东西，不需要靠透支来证明。下班吧，好好休息。”

电梯门开了又关。

林眠独自站在电梯里，看着金属门上映出的自己。

明天，他要拿着苏早做的模型，再做一次汇报。

这一次，不是给投资人看，是给自己人看。

他要让所有人明白——改革不是赌博，而是自救。

回到公寓，已经晚上九点。

林眠打开电脑，开始完善明天的汇报材料。他把苏早的模型和自己之前的数据整合在一起，加上技术部试点一个月的结果，加上销售部的问题分析，加上那些触目惊心的医疗案例。

他要做一份完整的、无可辩驳的论证——证明这家公司，除了改革，没有第二条生路。

凌晨一点，材料基本完成。

林眠走到阳台，点了支烟——他很少抽烟，但今晚需要一点东西来镇定神经。

夜色很深，城市没有完全沉睡。远处还有零星的灯火，那是还在加班的人，或者失眠的人。

他想起了李伟，想起了周晓雨，想起了那些在病房里挣扎的面孔。

他想起了陈董花白的头发，想起了杨明远布满血丝的眼睛，想起了老会计颤抖的手指。

他想起了苏早说“我陪你”时的眼神。

这支烟抽得很慢。

最后一口，他把烟蒂按灭在烟灰缸里。

回到房间，他打开【睡眠系统】。

今天的【灵感碎片】不多，但有一条让他愣了一下：

“核心员工赵峰，健康风险预警解除。检测到其近期睡眠质量显着改善，压力指数下降37%。建议：持续关注，可委以更多责任。”

林眠关掉系统，躺在床上。

窗外的月光很淡，但足够照亮房间。

他想，或许改革最难的部分，不是说服管理层，不是应对投资人，而是打破每个人心里的枷锁。

那个“不加班就是不努力”的枷锁。

那个“健康是奢侈品”的枷锁。

那个“奋斗必须痛苦”的枷锁。

这些枷锁戴了太久，以至于很多人已经忘记了自由的感觉。

而他要做的，就是帮他们把枷锁打开。

哪怕只能打开一点点。

哪怕最后可能会失败。

也值得一试。

他闭上眼睛，沉沉睡去。

梦里，他看见了一座桥。

桥的一边，是无数疲惫的身影，在浓雾中艰难前行。

桥的另一边，阳光明媚，有绿树，有鲜花，有孩子在奔跑。

他站在桥中央，向那些疲惫的身影伸出手。

有些人抓住了，有些人不理睬，有些人甚至推开了他的手。

但他没有收回手。

一直伸着。

直到天亮。