清晨的阳光透过镇政府会议室的窗户，洒在椭圆形的会议桌上。每周一的党委会准时在八点开始，这是王门镇雷打不动的规矩。

徐若杭提前十分钟到达会议室，在自己的位置上坐下。她翻开笔记本，仔细浏览着今天的议题。作为新上任的党委副书记，这是她第一次以这个身份参加党委会，心中既有些许紧张，更多的是责任感。

马志刚准时步入会议室，环视一周后宣布会议开始。第一个议题是关于干部调整的讨论。

"同志们，"马志刚开门见山，"近期群众矛盾纠纷积压案件越来越多，综治办压力很大。我考虑将综治办主任郭大鹏与应急办主任陶雪晴对调一下岗位，大家有什么意见？"

会议室里静了片刻，关小月率先发言："我赞同书记的意见。郭大鹏同志做事风格雷厉风行，喜欢快刀斩乱麻，这种特点在处理安全生产、防灾减灾和消防救援工作中更能发挥优势。而陶雪晴同志虽然是女同志，但工作耐心细致，群众工作经验丰富，性格温和不易激发矛盾，很适合做矛盾纠纷调解工作。"

其他委员纷纷点头表示赞同。徐若杭也发言道："我赞成书记和镇长提出的调整方案。人事安排就是要扬长避短，把合适的干部放在合适的岗位上。"

马志刚见大家意见一致，便拍板道："好，那就这么定了。组织委员会后立即办理相关手续。"

会议进入第二个议题，由徐若杭向党委会成员介绍红色教育基地和乡村振兴工作的推动情况。由于项目刚刚提出，尚未进入实施阶段，其他委员没有提出太多实际问题，会议在九点准时结束。

除了马志刚、关小月和徐若杭要参加与西矿集团的对接会外，其他委员都分头忙自己的工作了。

党委会刚散，徐若杭就在走廊里看到了等候的陆云深，他身边还跟着一个年轻的陌生面孔。

"陆总，久等了。"徐若杭招呼道，"请到会议室吧。"

"徐主任您好！"陆云深连忙打招呼，又向还在会议桌旁的马志刚和关小月致意。

马志刚整理完手中的文件，抬起头来说："陆总啊，现在该叫徐副书记了。"

"恭喜恭喜！"陆云深立刻改口，对徐若杭更加恭敬。在乡镇体制内，党委副书记通常是仅次于书记和镇长的三把手。徐若杭从企业办主任晋升为党委副书记，这是身份地位的显着变化，不得不让陆云深刮目相看。

"陆总，你先谈谈咱们西矿集团对红色教育基地项目的要求吧。"徐若杭直入主题，省去了不必要的寒暄。她明白，书记和镇长参加这个会议，既是为了向西矿集团表达重视，也可能是在考察自己的工作能力。

"马书记、关镇长、徐副书记，"陆云深按照公司的授权说明道，"与王门镇共建红色教育基地是我们董事长与马书记共同定下的基调。项目如何规划建设，主要依靠政府这边主导，我们按照政府的意见落实资金。"