这一下就让陶伟东抓住了把柄，说他们行动太过冒险，一不小心就要拖垮厂子。

还煽动厂子里的高层领导，让他们一起站出来，阻止两人过于疯狂的行动。

幸好沈长明十分靠得住，扛住了一切压力，没让这些人舞到周云舒面前来，让她安心的搞创新。

周云舒也不负他所望，重新设计的底盘各个系统，都比先前的汽车性能优越了一大截。

有了这个成功案例在，厂里的领导态度就松动了一些，沈长明的压力也小了很多。

不过，陶伟东哪里会甘心就这么看着沈长明成功。

从上而下的压制无法打击到沈长明，他就开始从下面开始搞小动作。

尽管周云舒展现出来的能力，折服了京市汽车厂许多技术员，但总归有些人会被陶伟东买通。

在图纸上修改一个数据啊、材料配方改个克数，瞬间就能毁掉他们的设计。

这些参与项目的技术员，要搞点破坏，简直不要太容易。

即便周云舒过目不忘，清楚的记得每一个数据，但她也无法面面俱到，一不小心就会让他们得逞，搞得周云舒疲于应对。

她就找到沈长明，让他想办法解决这件事。

沈长明直接道：“发现谁搞小动作，直接踢出去就行，不用顾忌我的面子！”

周云舒有些无语，这哪是什么顾忌面子的事。

“只要你的对手想使坏，我踢出去一个，他完全可以继续收买人搞破坏。这样只能治标不治本！”

“那你想怎么办？”

“陶伟东能一而再再而三的收买人，不过因为那些技术员犯错之后，付出的代价太小了。我们要做，就要一次把他们打痛了，让他们不敢再伸手！”

其实说到底，还是现在工厂的制度过于宽容了。

修改了数据，造成了损失，人家借口一个不小心做错了，顶多被踢出项目组罚点钱。

这个惩罚力度，完全不能吓退那些贪心的人。

只有下狠手，让他们知道犯错的代价，绝对不是他们能承受得起的，他们才会收敛！