根据我们集团现在员工持股方案相关章程：

股票随岗位，岗位人员变动了，那么股份需要交易到接替者，没有接替者之前，则由员工持股公司回收；

员工持股在满一年后，可以进行手中股票的操作，并且只能交易给员工持股公司，由员工持股公司回收，每年每个员工仅能操作两次。

我们初步进行了统计，按照集团相关的章程，现在集团已上市四家公司市值要进行员工手中股票回购，市值按照平均的2.72万亿计算；

也就是每股的价格为680元。

30%员工持股，涉及到的是8100亿的资金，当然了，所有员工肯定是不会都进行股票交易要求的，尤其是东方猎聘，时间未满一年；

所以我们根据已经统计出来的数据，向董事会提出为员工持股公司回购员工股票拨付1000亿资金的要求。

董事长，各位领导，这个事情需要今天就解决，因为在2月份的时候，也就是后天周一，就要用到这笔资金了。”

当那天渻那些人在会议上几乎是一致的让娄屹离开东方集团的决议通过之后，这件事在第二天就已经是慢慢的传开了；

到今天，最起码在座所有东方集团的中高级管理人员都清楚这件事；

所以，在1月份的时候，汪秀和王丹两人，就向娄屹提出了退休，反正他们的年纪已经是在那里到了的；

之前也是因为娄屹，所以她们两就是选择延迟退休，但是现在，没必要了；

这件事合乎章程，娄屹自己都要走了，还能让人家继续留着？

而伴随着这两人的退休，其他的高管们想到的可是自身的利益：

股价！

没有人比他们更加清楚娄屹在不在东方集团的影响力，所以他们在确定了娄屹必走，尤其是听到渻要直接强行抽调东方集团资金后，那就是更加的充满了担忧；

所以，他们想到了出售手中的股份。

员工持股满一年，每年有两次机会可以交易自己手中的股份，都直接让员工持股公司按照实际的价格进行回收。

其实现在何计的千亿资金，在娄屹看来，估计是不够的，所以他讲道：