第68章 人才的重要性

公立医院便宜又正规,但人太多,排队几个钟头是常事;私立医院虽贵,但环境好,看诊效率高。”

“咱们公司越来越大,员工越来越多,尤其是内地来的同事,大多都带家眷。

过去一年半里,我们在北部搞了五个新居民区,住了近十万号人。

元朗、屯门、大埔等地的龙藤住宅项目也在推进中。”

“最近公司盈利不少,各分公司除了拓展业务,还贡献了上百亿资金。

我想是不是拿一部分出来奖赏员工?可我们这儿的薪酬已经是全港最高的了。

所以改善福利是最明智的选择。

医疗保障现在是员工家属最需要的东西。”

秦枫意味深长地说完,他对下属从不吝啬,反而很大方。

两世为人经历让他深知“千金买马骨”的道理。

工资奖金固然重要,但提升福利更能增强团队凝聚力。

要是这步棋走得好,不仅能让龙藤获利,还能赢得更多人心。

薛清扬忍不住追问:“董事长,您是说我们要建医院吗?”

秦枫摇摇头,说:“医疗这行离不开药和器械。

光开医院只会给集团添负担。

咱们得在给员工福利的同时,找条路子平衡好。

比如弄个子公司,叫龙藤医药,业务不光有医院,还有药、器械、保健什么的。

以后它能发展成龙藤医药集团,就是医药行业的龙头。”他目光很深远,把计划说得特别清楚。

在场的人都傻眼了。

单是开医院就够难的了,现在还要把触角伸到整个医药业,医院只是很小一部分。

薛清扬脑袋有点懵,小犹太和凤凰他们更是摸不着北。

众人看着时,秦枫拉开抽屉,拿出一堆丹方。

这些方子有田七鲨胆散、人参养荣丸、六阳正气丹、九转回春汤之类的,一共十三种丹药。

这些药能治内外伤、疟疾、虚弱、癫痫之类的大病小病。

虽然没小说里那种起死回生的神效,但药效远超一般丹药,而且都能大批量生产。

薛清扬接过后更迷茫了:“董事长,您这是干什么呢?”

秦枫瞄他一眼,语气肯定地说:“龙藤在香江名声这么响,就算开分部也得做到最好。

要是没特色,龙藤医药难有大发展。

你有没有想过医院走什么路子?中医还是西医?”

薛清扬被问得稀里糊涂的,他是学商管的,对医可是一窍不通。

秦枫挥挥手,小犹太就出去了。

一会儿,传来轻快的脚步声。

小犹太领着个穿长衫的中年男人进来。

薛清扬、凤凰、韦俊轩都睁大了眼,头一次见这么气派又有文化的家伙。

秦枫介绍:“这位是姒晟,牛津医学院博士,还是中医大师张简斋的徒弟。”

薛清扬嘴张得老大,呆呆地看着姒晟。

牛津医学院可是世界顶级医学院,张简斋是民国中医界的大佬。