但不同区域里的派件量是不一样的，注定有人赚多，有人赚少。

可我看他们的样子，似乎还没意识到这一点，还以为是平均分配？”

钟玉林点了根烟，耸了耸肩，“总不能一碗水端平的，大不了换人再补上。”

顾长安随手接过他的烟，边走边说道：“再加个轮换大区的制度，能预见麻烦，就别让麻烦肆意生长。”

钟玉林一愣，随即一拍脑袋，这倒不失为一个好办法！

被划分的五个大区，贫富程度都是不相同的，这也是派件量有多有少的主要原因。

而轮换的最大好处，就是所有人都有机会到派件量大的大区赚钱。

至于坏处，也就是被轮换到派件量小的大区，送货效率可能会降低。

但等这种弊端显现的时候，送货队早就解散了。

毕竟，旗袍最多卖到高考前一天，从今天开始算，也就还有十四天！

这么短的时间里，这种弊端想显现成积垢，其实还挺难的。

钟玉林脑袋里又灵光一闪，“还可以再增加一条惩罚措施，当天大区内送不完的货，就扣除负责人的提成……”

说着，他望向顾长安，却见他已经走远，只是伸手挥了挥：

“你开心就好，钟大资本家。”

说罢，顾长安就消失在了厂区里。

钟玉林则愣在原地，脑袋里一转，忽然冷汗直冒，使劲拍了拍自己的嘴。

他原本是想用这惩罚措施，避免掉轮岗大区制度的弊端。

但这同时也增加了送货队的压力，尤其是对揽到派件多的人来说。

为了避免被扣除提成，只能延长工作时间，通过增加劳动强度来完成派件任务。

看似不出格，

但这是妥妥资本家的行为！

而钟玉林的身份，是服装厂里主管思想风纪的厂党委书记。

正因为如此，有些话可以在心里想，但绝对不能说出来。

钟玉林后知后觉地抹了一把冷汗，“我与资本主义不共戴天！”