趁嘎斯汽车上船的时候，他对着江面发出发出感叹：“湖湘大学机械厂真是欣欣向荣呐，大量出口创汇，新产品一种接一种落地，是我省工业的骄傲，也是湖湘人民的骄傲。”

其他几人连连点头，纷纷发出赞叹之言。

“确实，那台挖掘机的效率、灵活性，远非目前挖掘机能比，也不知道他们是怎么研究出来的。”

“秦厂长还真是一个天才型的人物，首席的题词表扬那是恰如其分。纵观国内机械行业，能这么快速推出新产品，并且能国际领先水平新产品的，也仅此一家吧。”

“他们已经有了三种产品赚取外汇，这挖掘机也必将是赚取外汇的产品，真不知道，机械厂会给国家带来多少外汇。”

待他们发表自己的感叹后，胡立国拧着眉心做出纠结状，“我不否认秦淦西同志是全能型人才，在新产品研究设计上出类拔萃，在工厂管理上也鹤立鸡群，可我总感觉，他肩上的压力太大，作为主管上级，我们应该为他分忧，适当卸除他身上的一些压力，让他专攻于某一行，这样可以做出更多更大的成绩。”

他的话直逼问题核心，秦淦西也是这么担心的。

这是实际情况，无论是谁都会这么想，按优化管理的角度，也应该这么做。

但秦淦西不这么认为，他现在要死死抓住厂长这个位置，实施目前的这种科研人员任职机制，哪怕不兼任机械研究所所长都无所谓，大不了自己再成立一个机械设计研究小组。

有首席的题词在，没人敢不让他研究机械设备，“斩”他这个先锋。

看到其他人只是转动眼珠子，并不出声，胡立国继续说道：“首席表扬他是机械研究先锋，我觉得这个表扬是无比正确的，并且充满前瞻性，我绝对敬佩。也因为这样，所以我认为应该给秦淦西同志减轻压力，把工厂管理这一摊子杂事分出去，让别人承担，让他专心于研究机械。”

他这种从工作角度出发的态度，让其他人马上表示赞同。

“确实，如果不管工厂，他会有更多时间和精力在新产品、新技术的研究上。”