他小心翼翼地将卷轴收起，把令牌揣进怀里，还对神主拱了拱手，语气真诚：

“神主大人放心！墨渊最是实诚，说一不二，绝不会多拿一分不该拿的！神主威名，光照万古，一言九鼎，晚辈佩服，佩服啊！”

神主被他这变脸速度和恭维话噎得胸口发闷，重重地冷哼一声，拂袖转身，不再看墨家方向，生怕自己再多说一句，这老家伙又能扯出什么幺蛾子。

高台之上，气氛一时有些凝滞。

其他几位家主也眼观鼻鼻观心，不敢轻易接话。

倒是离墨家席位最近的凌无双，实在按捺不住好奇，趁着这安静的空档，微微倾身，压低声音问墨渊：“墨老鬼，你刚才说的那什么……‘人工费’、‘辛苦费’，究竟是何物？我怎么从未听闻？”

“家族子弟为家族办事，不是天经地义吗？自有月俸定额，何须额外再计什么费用？”

墨渊正美滋滋地摸着怀里的令牌，想到之前墨星辰给她解释的话，闻言瞥了凌无双一眼，一副“这你就不懂了吧”的表情，同样压低声音，却带着几分“传授经验”的得意：

“凌老头，这你就不懂了吧？这叫‘资源合理化配置与激励补偿机制’！”

凌无双听得一愣：“什……什么鸡？”

“简单说，”墨渊搓了搓手指

“子弟是家族的资源没错，但每个子弟的时间、精力、承担的风险，都是不同的‘成本’。”

“比如，一个弟子原本在闭关冲击瓶颈，你派他去冒险采药，他去了，可能受伤，可能耽误破境，这机会成本、风险成本，是不是额外的？”

“他为此付出的‘辛苦’，是不是超出了他月俸所涵盖的常规任务范畴？”

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凌无双若有所思。

墨渊继续道：“那么，家族因此任务获得的收益（比如找到药救了少主），是不是应该反哺一部分，补偿他个人付出的这些额外‘成本’？这就是‘人工费’——对他额外付出劳动的补偿；”

“‘辛苦费’——对他承担额外风险和精神压力的慰藉。”

“如此一来，子弟觉得付出被认可，更有干劲，更忠诚；家族也能更精准地衡量每次行动的真正代价，避免滥用人力。双赢！”

凌无双眼睛越来越亮，仿佛打开了新世界的大门，喃喃道：“原来如此……将每一次行动都视作一次‘交易’，衡量投入与产出，补偿额外付出……”

“妙啊！难怪你墨家子弟向来拼命又团结……”

“嘘！”墨渊做了个噤声的手势，贼兮兮地笑道

“小点声，这可是我们墨家内部管理秘法，概不外传！看在你我交情份上，听听就得了。”