苏黎笑笑，不答反问：“难道李冬玮在你们看来只有缺点，没有优点吗？你在他手下工作，就没学到一点有用的东西吗？”

没有吗？

冉哲不能否认，确实有。

毕竟她未毕业就进了公司，当初进来的时候是纯粹的小白，现在手上的一些工作，确实是在李冬玮的带领下上手的。

也因为这点，在内心深处，她还怀揣着些许对李冬玮的感激。

这也是为什么在对待这次事件上，她没办法像陶玲玲那样小暴脾气地打算和李冬玮玉石俱焚的原因。

因为陶玲玲在进公司之前，在别的公司有过两年的工作经验，她现在做的许多工作，都得益于上份工作的经验，李冬玮并没有另教会她太多的其他东西。

对陶玲玲而言，李冬玮就是个纯粹的变～态上级，一无是处。对冉哲而言，却有一点类似启蒙师傅的引导之恩。

苏黎看她的反应，就道：“你看，他并非一无是处，你在他手底下确实有学到很多东西。为了这个，受一二分委屈，怎么能说没有意义呢？”

一二分委屈？

真的只是一二分委屈吗？

冉哲沉默不语。

她内心在挣扎，在想真的是自己太娇气，抗压能力差，一点委屈都受不了吗？

真的是自己……小题大做了？

苏黎又道：“李冬玮这人，能力还是有的，这是他的长处，但他确实也滑头，情绪化严重。可对公司来说，他有能力就够了，冉哲，你懂吗？”

冉哲看着她的眼睛，只觉得脑子嗡了一下。

她懂。

苏黎的话，和当初叶琰对她说的异曲同工。

职场上，以能力衡量价值，其他都是次要的。

“我算是李冬玮的上级，但你应该也看到过，他不止一次对我跳脚和大呼小叫。我不气吗？也是气的。但是，在公司里，有些气是必须要忍的。”苏黎看着她，颇有些语重心长地道：“冉哲，你还是太小了，有些事还是不懂。不要太冲动，离职对你来说真的是一个好的选择吗？”

“你工作还没满一年，现在就辞职，凭着现有的工作经验，能找到比咱们公司更好的企业吗？在S市，咱们公司的实力和知名度都是偏上的，薪资待遇也不低。你应该清楚，作为一个应届毕业生能进入这样的公司工作，能拿到现在这样高的薪水有多幸运。现在不是因为你工作能力支撑不了这份工作，只是因为一个领导，你就要放弃了？”

“你放弃的可能是你的前程。”

苏黎在留她。

冉哲有些心乱，她抿了抿唇。

苏黎又笑了笑，道：“李冬玮情绪化确实是个问题，不说你们，咱们部门很多人都因为他情绪不定生过气，但大家不都是没事儿？你们太小太认真，吃亏的还是自己。他这人幼儿园孩子心性，工作靠哄，你和陶玲玲顺着他的毛捋，多哄他一二也就是了。大家都是打工的，都是为了糊口，何必太在意其他的？”

“他骂你的，不中听的，你左耳朵进右耳朵出不就好了？多傻才会往心里去？”

苏黎最后还和她说了句正经领导不会对她说的：

“哄着他，让他把会的都教给你，你就是赢家。”