比如说之前厂里的销售主任带着她去参加交易会, 难得在交易会上碰到两个外国友人, 原歌过去跟对方交谈了几句, 大致知道对方的订货需求, 就是想买一批物美价廉的纺织品。

厂里的生产工艺虽然落后了点, 但质量肯定是有保证的，原歌靠着熟练的口语和跟老外打交道的丰富经验，拿到了一批订单。

通过这个客户的介绍，原歌又打通了更多的渠道。

厂里的那些老花样要改成新花样是比较麻烦，但完全可以做减法，比如说不用再额外的印染, 不要加花红柳绿的那些东西，就是纯原色，反而更好卖。

当然了, 这个过程里, 原歌也碰到了一些让她哭笑不得的事情。

某些人脑子的僵化傲慢，靠人力大概是根本说服不了的。

只有当树倒猢狲散，他们再也没法子靠着厂子作威作福了，才会真正看清自己, 认真的跟上时代的变化吧？

反正既然没办法挽救, 原歌也不可能非要自讨苦吃。

在厂子效益不好，出了鼓励职工下海的政策之后，原歌二话没说, 办了停薪留职，直接下海了。

原歌先是办了个小厂子，专门生产儿童服装的，吸收的就是原来厂子里的退休工人。

国营厂的工作，哪怕是不景气了，也比没工作的强，好多老工人家里孩子多，为了给孩子找个工作，自己提前退休，让儿女接班。

也因此，就有了不少闲在家里的四五十岁老工人。

原歌是乐意用这批人的。

主要是他们经验丰富，技术都过硬，现在能有挣到比之前多的工资的机会，他们当然是乐意的。

之前其实谁也没觉得这个外地来的女大学生真的能做好一个厂，不过等到他们生产出来的几批货都远销出去，拿的奖金越来越多的时候，大伙对原歌也服气了。