而最想她下台的就是那些医院的院长，无奈她爸早有打算，核心层都是宗族势力，至今没被拉下台。只不过这样下去，集团各自为营，乌烟瘴气，不利于经营。

苏冬阳最近在备孕调养身体，她没有喝酒，随意喝了口白开水：“其实有个很直截了当的办法解决，就是让集团品牌上市，然后下属医院自负盈亏。但是上市不是一时半会的事，你可以长远打算。目前只要稳定局面就行。”

对啊，只要集团上市，集中精力搞自营，其他的可以利用品牌效应外包，让他们自负盈亏，争抢也不关她的事。

黄梓萱开始对苏冬阳刮目相看：“那现在这个局面怎么办，我真的是精疲力尽。这样拉锯下去，我也没精力去做上市准备。”

“那就让它再乱点，放权搞呗。”

俞佳晴笑，苏冬阳又要一语惊人了。

果然黄梓萱就差跳起来了：“怎么可能，集团是姓黄的，那些院长说穿了就是打工的，真以为自己真是公司管理层？不知天高地厚！”

“你安静点，干什么，你要吓到她了！”哇靠，俞佳晴这个见色忘义的家伙，她就说话大声点而已，她老婆纸糊的？护犊子护成这样！

苏冬阳悠悠得说：“易怒冲动，配不上米悦。”

俞佳晴差点笑出来，黄梓萱呆愣在一旁被怼得无话可说。

“放权又不是权利更替，还有一种叫权利稀释，懂吗？一家医院最重要的核心是医生还有业务人员对不对？公立医院没有明面上的业务人员，一定程度上，医生承担了一部分业绩。但是私立医院是有业务人员的，这两个才是医院经营下去的核心。”

黄梓萱被苏冬阳唬得一愣一愣的，安静的听她说：“你要把医生牢牢抓在自己手里，搞定他们你就搞定了半个医院。没有人不喜欢赚钱的，医生算是清高的一群人，但是来私立医院的也不会清高到哪里去，你应该可以搞定。再者就是业务人员，这个我就不多说了，你们集团这么久的积累，不是白瞎的。然后就剩下其他无关紧要的部门，你可以设立技术院长让他管医生。再设立行政院长让他管无所谓的部门，业务自己的人管。”

哇靠，三权分立。苏冬阳竟然把政治手段在商界用的得心应手。

“你不用说我也知道，那些逼你的人都是行政院长的候选人吧。他们无所事事就爱搞斗争，有能力的院长都去研究手术技术了。他们不懂经营，不会和你抢业务部门，他们不懂技术，也不会力争上游。你就放权让他们管，把那些没用的部门全划给他，找找存在感。然后，你安排自己的人上中层的位置，派给他管理。一来监督他，二来向他学习，到时候取而代之就行了。”

“长此以往，温水煮青蛙，要么熬死，要么替换！”

黄梓萱听得目瞪口呆，没错，中层说多不多，说少不少，而且容易培养。没有底层那么没存在感，也没有高层那么引人注目。不知不觉中职能替换，新人换旧人达成权利更替。

黄梓萱差点就要鼓掌了，烽火戏诸侯那是红颜祸水，苏冬阳那是无人能敌啊！

经过一顿饭，黄梓萱也被苏冬阳折服了。她由衷得赞赏：“听君一席话，胜读十年书。等我把外忧解决了，再处理內患，瓦解宗族势力。老头子埋下的隐患，就在我这一代终结吧！”

苏冬阳笑了，那一笑果真是倾国倾城：“祝你成功，我们可以随时交流。既然是茜茜的朋友，我也不会吝啬分享。还有，对米悦好点。”