彭月月和王辉是沧塘县鼓励停薪留职政策的第一批实践者。

二人都是在拿到派遣通知的第一时间，就递交了停薪留职的申请，并且很顺利地就得到了批准。

他们各自单位的领导在给他们的停薪留职申请盖章的时候，还感慨地说他们是赶上了好时候，正好县里出台了这个政策。二人闻言都是在心里窃笑，因为高凡跟他们说了，他就是受他们俩的启发才去县里要求这个政策的。

在沧海化工入职之后，王辉被派到化学清洗公司去给孟海拎包，彭月月则以公司行政部经理的身份，负担起了接待应聘者的职责。

在一楼大厅干坐了几天之后，彭月月迎来了第一位上门咨询的人，这是一位40岁上下的男子，上身穿着一件明显经过熨烫的白衬衣，只是这衬衣已经有些磨损的痕迹了。

“小同志，这里是沧海化工的招聘点吗？”

那男子左右打量了一番，确定端坐在桌子后面的那个年轻姑娘应当就是报名点的工作人员，便上前客客气气地问道。

“是的，请问你是来报名应聘的吗？”彭月月脆生生地问道。

在此之前，高凡曾对她进行过一个简单的培训，告诉她接待报名者的态度要既温和又自信，要给人一种沧海化工是一家大公司的感觉。

“大公司的感觉是什么样？”彭月月当时这样虚心求教。

“就是爱来来，不来滚。”高凡简单地总结道，全然不顾一旁的总经理古坤全已经满脸黑线了。

彭月月最终还是明白了自己应该扮演的角色，现在她就是按照这个角色的要求出演的。

“我想问，你们公司招聘的是什么岗位？”来人问道。

“所有的岗位都缺人，人事、财务、行政、后勤、生产、采购、销售，对了，还有技术，如果你有技术，会被优先录用的。”彭月月按照事先准备的口径回答。

“那招聘条件呢？”

“有一定的工作经验，合作态度好，愿意学习，肯吃苦。”

“吃苦是什么意思？”